#雙減下住家教師悄然興起# 隨著“雙減”政策出臺，打著“新家政”名義的住家教師概念悄然興起。一家提供住家教師服務(wù)的機構(gòu)的工作人員稱，住家老師均有最高學(xué)歷和健康證明，當記者問起教師資格證時，其表示：“有的老師有，有的老師沒有，畢竟不是教育機構(gòu)任課的。”該機構(gòu)一方面將住家教師包裝成“新家政”，另一方面又解釋說他們與一般的家政人員不同，不負責家務(wù)做飯，只負責孩子的教育問題。

　　該機構(gòu)提供的價目表顯示，住家教師的工資在每月12000至20000元之間，中介會與求職者、住家家庭簽訂三方合同。在此期間，雇傭家庭需要為住家教師提供免費食宿，還需要向機構(gòu)繳交一筆“項目費”，若與老師簽訂半年的合同，項目費為9800元；若簽訂一年合同，項目費為14800元。工作人員稱項目費中包含對老師的培訓(xùn)費用、教師保險、“1v1私人定制化繪本”等費用。最后，該工作人員為記者推薦了一位碩士學(xué)歷、畢業(yè)于雙一流大學(xué)、英語專業(yè)八級、有少兒英語老師經(jīng)驗的住家教師，這名老師的期望月薪為25000元。

      曾經(jīng)當過住家教師的大喬告訴記者，目前住家教師主要通過家政中介或者專門的住家教師中介尋找工作。她表示一般住家教師的工資在1萬至3萬一個月，工資給得越高的家庭，住家教師的工作內(nèi)容往往越是有針對性。至于資格培訓(xùn)方面，大喬說她和她認識的很多住家教師并沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，其中甚至有一些剛出校門的大學(xué)生，因此在常常會在遇到突發(fā)情況時不知所措。“住家教師每天都要圍繞孩子轉(zhuǎn)，從早到晚，基本是做六休一，或者每月有四天假期，但一旦家長有要求，往往也得調(diào)整休息時間。至于“五險一金”基本都沒有。雇主不滿意當天就讓你走，也不會給你緩沖時間。”（南方都市報）