多次向雇主借錢卻揮霍不還，遭辭退后竟乘雇主不備入室盜走財物8萬余元——蕭山區(qū)人民法院日前以盜竊罪判處這名胡姓保姆有期徒刑4年9個月，并處罰金8000元，同時對其實行職業(yè)禁止，期限3年。這也是浙江省內(nèi)對家政服務(wù)人員適用從業(yè)禁止第一案。
一粒老鼠屎，絕不能壞了一鍋粥。對這類人員實行職業(yè)禁止，有助于快速甄別劣跡人員，也有助于源頭治理。僅就這個案例來看，被雇保姆胡某從事家政服務(wù)6年，此前已有詐騙犯罪前科，也曾多次借錢揮霍不還。然而，其所在的家政服務(wù)機構(gòu)既未建立工作檔案，也沒和消費者簽訂家政服務(wù)合同，未能提供其違法犯罪前科劣跡、道德品行方面?zhèn)�人信息，這也再次暴露出監(jiān)管漏洞。
值得一提的是，在案件審理完畢后，蕭山檢方并未就此打住，而是以此舉一反三，聯(lián)合當(dāng)?shù)毓�、商�?wù)、市場監(jiān)管等部門會簽《蕭山區(qū)家政服務(wù)人員背景信息核查辦法》，體現(xiàn)出主動作為精神，值得點贊。該《辦法》不僅針對家政服務(wù)人員身份信息、是否涉及違法犯罪、是否為重癥精神病人等背景信息核查范圍再度作出重申，還就信息的采集和使用也作出相應(yīng)規(guī)范，這也是在制度建設(shè)上作出了可貴探索。
家政服務(wù)業(yè)絕不能野蠻生長。在震驚全國的“藍色錢江保姆縱火案”中，保姆莫煥晶就曾在多位前雇主家作奸犯科，劣跡斑斑，后又做出如此慘無人道之事，教訓(xùn)極其慘痛！去年6月，國務(wù)院辦公廳也在《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》中提出，必須健全家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系。然而，毋庸諱言，現(xiàn)實當(dāng)中，有如前文所述，中介機構(gòu)不簽合同、不向雇主提供背景信息或?qū)艺⻊?wù)人員信息審核把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，仍然較為普遍。這也再次提醒我們，必須加大工作力度，加快推進家政服務(wù)征信系統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。
此外，從長遠來看，還有必要加大行業(yè)和地方立法，以良法推動善治。在這方面，像上海日前提交審議的《上海市家政服務(wù)條例(草案)》，除了推動建設(shè)全市統(tǒng)一的家政服務(wù)管理平臺，還擬健全完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，歸集家政服務(wù)機構(gòu)和家政服務(wù)人員基本信息，推動《勞動法》在家庭服務(wù)勞動關(guān)系中的落實等，頗值得杭州借鑒。
家政服務(wù)涉及千家萬戶。一個優(yōu)質(zhì)包容的家政服務(wù)業(yè)，必須建立在行業(yè)秩序規(guī)范之上。建立“負面清單”，建設(shè)優(yōu)勝劣汰機制，提高行業(yè)準(zhǔn)入，促進行業(yè)整體健康發(fā)展，由此，也才不會因個別害群之馬出現(xiàn)而讓保姆“整體背鍋”。
來源: 杭州日報 |
